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9月15日，德信大學與阿里云培訓中心聯(lián)合舉辦的“數(shù)字化時代HR的變革”——走進阿里巴巴集團主題活動在杭州阿里巴巴西溪園區(qū)順利開展。本次活動邀請到20余位來自地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售等行業(yè)的人力資源管理者，共赴這場知識與經(jīng)驗分享的盛會。

為了讓本次聚會更加充實有趣，同時，也為了給處在VUCA時代、BANI時代、數(shù)字化時代變革中的各位HR切實地提供一些思路，德信大學攜阿里云培訓中心準備了包括如何提升戰(zhàn)略落地能力、人力資源數(shù)字化實踐、阿里政委體系和管理三板斧等內(nèi)容分享，以及園區(qū)走訪參觀、復(fù)盤總結(jié)分享等的環(huán)節(jié)。活動現(xiàn)場氣氛熱烈、干貨滿滿，得到了參會伙伴們的一致好評。

最美的不是風景，而是陪你一起同行之人。破冰游戲讓大家快速破除隔閡、產(chǎn)生認同，進而建立鏈接、結(jié)伴同行。

阿里園區(qū)的參觀，更是快速把氣氛烘托。在阿里十年陳、阿里云培訓中心資深培訓專家伯玉老師的帶領(lǐng)下，大家沉浸式地參訪阿里巴巴的園區(qū)，深度體驗阿里的企業(yè)文化和品牌生態(tài)。

主題分享  專業(yè)精進

戰(zhàn)略對于一個組織來說至關(guān)重要，而人力團隊則是連接戰(zhàn)略與執(zhí)行的重要一環(huán)。德信大學校長呂良偉作為開場嘉賓，為大家分享了基于實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)提煉的知識精華，充分詮釋了HR《如何提升戰(zhàn)略落地的能力》。

數(shù)字化如何玩出創(chuàng)新、做得落地呢？釘釘上海區(qū)域業(yè)務(wù)負責人美琊帶來的《阿里巴巴人力資源數(shù)字化實踐》主題分享，又讓HR們看到了新的可能性與顆粒度。

原阿里巴巴集團大政委、阿里云培訓中心首席組織與人力咨詢顧問寧曉東老師，為大家壓軸貢獻的《阿里政委體系及管理三板斧》內(nèi)容分享，喚醒了每一個HR渴望追尋星辰大海的DNA。

跨界交流 復(fù)盤總結(jié)

主題分享課程后，德信大學培訓經(jīng)理張彤引導(dǎo)伙伴們按照ORID聚焦式會話法進行現(xiàn)場復(fù)盤。基于ORID的框架思路，大家互相學習探討、知識再度鏈接。

德信控股集團兼德信產(chǎn)商文集團人力資源中心總經(jīng)理陳江錢在總結(jié)致辭中肯定了本次活動的意義，并鼓勵HR們跨界交流，思想碰撞，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，相融共進。

至此，本次德信大學公開課系列之走進阿里巴巴集團主題活動圓滿結(jié)束。感謝每一位HR的參與，感恩每一位伙伴的支持，感激每一位同路人的相遇。下次再見，便是久別重逢！