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發(fā)布時(shí)間:2020.03.17
作者:德信集團(tuán)
2020開年,在疫情的沖擊下,企業(yè)更需修煉內(nèi)功、全面綜合提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3月伊始,隨著疫情逐步得到控制,德信集團(tuán)全面復(fù)工,為賦能業(yè)務(wù)條線、助力工作開展,德信大學(xué)于三月上旬連續(xù)開展了多期線上系列課程。
助力智慧德信,高效信息辦公
德信大學(xué)線上公開課《智慧德信與玩轉(zhuǎn)電腦小技巧》
當(dāng)前時(shí)代,信息化飛速發(fā)展,此次疫情更加速了智能辦公的普及進(jìn)程。德信集團(tuán)在信息化辦公方面布局已久,有關(guān)智慧德信建設(shè)有許多知識(shí)需要學(xué)習(xí)。如何更加高效便捷的利用信息化工具提高個(gè)人效能、助力企業(yè)發(fā)展,是每一位德信人的必修課。
3月5日,德信大學(xué)線上公開課第二期《智慧德信與玩轉(zhuǎn)電腦小技巧》邀請(qǐng)到德信控股集團(tuán)人力行政中心的信息部的趙文雅作為本次課程的分享老師。課程中,趙老師從德信信息化工作、辦公系統(tǒng)常見問題與實(shí)用信息化辦公技巧三個(gè)方面,結(jié)合工作中的實(shí)際的常見場(chǎng)景,深入淺出地講解了智慧德信相關(guān)知識(shí)與諸多實(shí)用工具和技巧。加之趙老師獨(dú)具風(fēng)格的幽默感,直播中全程高能,干貨滿滿。
課程累計(jì)參與257人次,參與面較廣。課程中的有獎(jiǎng)連麥互動(dòng)、評(píng)論問答等形式,學(xué)員參與火熱。學(xué)員們不僅認(rèn)真聽課,也時(shí)常在評(píng)論區(qū)分享各自的心得與經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)氛圍火熱。
“疫戰(zhàn)到底,決勝春招”
德信大學(xué)專業(yè)課《疫情下如何開展春季校園招聘》
疫情背景下,線上招聘形式成為校園招聘的主流。這對(duì)于德信集團(tuán)的春季校園招聘工作而言,既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。為支持德信集團(tuán)人力資源系統(tǒng)的春招工作順利開展,運(yùn)用日益成熟的信息技術(shù),推廣德信“新生力”與“新營(yíng)力”兩大校招品牌,為德信集團(tuán)的快速發(fā)展及時(shí)注入高素質(zhì)人才。
3月6日德信大學(xué)開展線上直播專業(yè)課“疫戰(zhàn)到底,決勝春招”—《疫情下如何開展春季校園招聘》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。課程邀請(qǐng)到德信控股集團(tuán)人力行政中心劉文麗和德信地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心郭憶作為本次課程的分享老師,德信集團(tuán)人力資源系統(tǒng)同事全員參與。
劉文麗老師結(jié)合當(dāng)前校招大環(huán)境,縱向?qū)Ρ攘水?dāng)前校招形勢(shì)的發(fā)展與變化,橫向介紹了各高校與各大知名企業(yè)在疫情中的校園招聘工作動(dòng)向,就宣傳渠道、傳播形式、篩選流程等方面講解了2020年德信集團(tuán)“新生力”春季校園招聘的工作安排與注意事項(xiàng)。郭憶則就“新營(yíng)力”的學(xué)生定位、薪酬體系、培養(yǎng)方向與培養(yǎng)體系四個(gè)方面,介紹了“新營(yíng)力”營(yíng)銷校招生的管培體系。
聚焦核心目標(biāo) 科學(xué)制定計(jì)劃
德信大學(xué)專業(yè)課《如何玩轉(zhuǎn)OKR》
德信全面復(fù)工后,各項(xiàng)工作逐步回歸正軌,年度目標(biāo)的制定提上日程。如何聚焦核心工作,合理制定目標(biāo)并分解任務(wù),激勵(lì)自身與團(tuán)隊(duì)高效完成既定計(jì)劃,是開始年度計(jì)劃制定之前所必需學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
伴隨著OKR在20世紀(jì)末谷歌走紅以后,國(guó)內(nèi)眾多優(yōu)秀企業(yè)也開始在企業(yè)內(nèi)部推行OKR來提升企業(yè)的管理水平,為了幫助各位同事深入了解并熟練應(yīng)用OKR,從而提升績(jī)效水平,德信大學(xué)3月9日開展了線上直播專業(yè)課程《如何玩轉(zhuǎn)OKR》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
課程邀請(qǐng)到德信控股集團(tuán)人力行政中心的張彤作為本次課程的分享老師,德信控股本部員工全員參與。張彤老師就什么是OKR、和KPI有什么區(qū)別、怎么設(shè)定和評(píng)估等方面,講解了OKR這一風(fēng)靡硅谷的目標(biāo)管理方法,讓學(xué)員們了解到這是既是一個(gè)幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)提升效能的科學(xué)工具,也是一個(gè)和每個(gè)人切身相關(guān)的考核體系。
德信大學(xué)系列線上課程,致力于增進(jìn)員工專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)績(jī)效改進(jìn);賦能業(yè)務(wù)條線、助力項(xiàng)目開展;提升企業(yè)軟實(shí)力,踐行德信文化。后續(xù)德信大學(xué)將從多角度開設(shè)更多公開或?qū)I(yè)課程,為德信修煉內(nèi)功、提高德信競(jìng)爭(zhēng)力,陪伴廣大學(xué)員成為更加優(yōu)秀的德信人。